エンジニア採用
Engineer
カオナビではさまざまなキャリアを持つ
エンジニアが活躍しています。
エンジニア職のカルチャーや取り組みなど、
採用に関する情報をご紹介します。
Team Culture
チームカルチャー
変化と挑戦は、成長の糧。
予測不能な状況を楽しみ、自らの手で道を切り拓く。
カオナビには、そんなエンジニアを支え高め合う文化があります。
挑戦と成長を
加速させるカルチャー
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主体性/ボトムアップ
ユーザー課題の本質を追求。技術的な解を自ら提案・実装する。そんな一人ひとりの自律的な思考と行動を歓迎し、後押ししています。
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飛び込み力/巻き込み力
明確な解がない“カオス”な状況でも、臆せずダイブ。周囲を巻き込み、価値を生み出す。それが、変化を起こせる原動力です。
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高速学習/知識共有
最先端技術を常にキャッチアップ。得た知見を惜しみなく共有し、組織全体の技術レベルを絶えず引き上げています。
高め合う仕組み
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スナバ
未来の自分、未来の誰かのために週2時間使える自己研鑽タイム。報告義務はなく、より主体的により自由に、スキルを高めていけます。 -
カタリバ
業務時間内で隔週開催される社内勉強会。メンバーが主体的に発信内容を決め実施し、ナレッジを共有し合っています。 -
オアシス
月に1回開催のチームを超えた学び合いの場。参加者が話したいテーマを持ち寄り、飲食を楽しみながらテーマ別に自由に話し合い、学びと交流を深めています。 -
ホンダナ
月に1冊、開発に関わる書籍を自由に購入できる支援制度。 -
イベント登壇・協賛
多くのイベントに協賛する傍ら、社員が積極的にイベント登壇にもチャレンジ。自らの知見をアウトプットし、またそのフィードバックを得ることで学びの循環を促しています。 -
カンファレンス参加支援
開発分野のカンファレンスやイベント参加の支援制度。
日々の業務から離れ、異なる視点や発想に触れることで、新たな知見やインスピレーションを得る機会を提供します。
Event Information
イベント情報
カオナビが主催するエンジニア向けのイベントや、メンバーの社外イベントでの登壇など、
幅広く活動する、“カオナビエンジニアの今”をご紹介します。
カオナビエンジニア
公式note
「カオナビ技術広報」
kaonavi Tech Talkの実施レポートを掲載しています。
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2025年12月2日
フロントエンドカンファレンス関西 2025に参加しました!
長力 淳
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2025年11月7日
kaonavi Tech Talk#21を開催しました!
矢野 桐子
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2025年10月3日
「なぜAI推進室メンバーは全員兼務?」 カオナビAI推進室長が語る、AI組織立ち上げにかける思い
藤田 泰生
Member
メンバー
カオナビで活躍する“ゲームチェンジャー”を
ご紹介します。
エンジニアの
メンバーとカルチャーをもっと知る
カオナビで働く人とチームの「個性」を鮮明にするメディアviviviの記事をご紹介。
エンジニアのカルチャーや働き方について語るメンバーのインタビューをお届けします。
Entry
カオナビの未来を、あなたの手で。
活躍の舞台を用意してお待ちしています。
カジュアル面談・交流会、説明会、
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